實訓實習
時間:2016-08-18 08:48
作者：?郴州科龍職業(yè)技術學校
為了貫徹落實國務院《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，依據教育部等五部門2016年4月11日發(fā)布的關于印發(fā)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》的通知（教職成[2016]3號）要求，為使學生頂崗實習管理工作職責分明、頂崗實習管理工作做到嚴而有序、疏而不漏,特制定本制度。
一 組織管理
第一條 招生就業(yè)指導處就業(yè)指導辦公室是學校設立的頂崗實習（就業(yè)）職能管理部門，全面負責學生頂崗實習（就業(yè)）管理的具體工作。
第二條 學校成立學生頂崗實習（就業(yè)）指導委員會。主任由學校校長擔任，副主任由分管領導擔任，委員由招生就業(yè)指導處就業(yè)指導辦、學生處、教務處、保衛(wèi)處、各專業(yè)教學部、各專業(yè)學科帶頭人出任。主要職責：制定學生頂崗實習工作的方針、原則和方法；指導頂崗實習工作有序、順利開展；監(jiān)督檢查頂崗實習工作的實施情況。
二 頂崗實習學生管理
第三條 參加頂崗實習的學生在頂崗實習期間必須遵從本管理辦法之規(guī)定，如有違犯，將視情節(jié)輕重給予批評、處分，停止實習就業(yè)安置乃至緩發(fā)或扣發(fā)畢業(yè)證。
第四條 根據學生自愿，學校與家長、學生簽訂協(xié)議后，學生方可進入企業(yè)頂崗實習。
第五條 實習學生在用工單位違反廠規(guī)、廠紀，學校根據具體情況給予相應的紀律處分并緩發(fā)或扣發(fā)其畢業(yè)證。具體規(guī)定如下：
一、多次遲到、早退，經教育不改者；企業(yè)反映不好，影響較大者，緩發(fā)畢業(yè)證三個月。
二、不履行辭職手續(xù)，私自離開企業(yè)，緩發(fā)畢業(yè)證半年并不再進行安置。
三、因打仗斗毆或給企業(yè)造成重大經濟損失等完全由于個人原因被企業(yè)開除的，學校將給予開除學籍處分，停發(fā)其畢業(yè)證并不再進行安置。
四、因工作不認真或個人技術原因給企業(yè)造成輕微經濟損失、影響不大，被企業(yè)辭退的學生，若能認識到自身存在問題，態(tài)度誠實懇切，保證改正的，學校將酌情給予重新安置。
第六條 頂崗實習學生劃分成實習小組。小組負責人及職責規(guī)定如下。
一、小組負責人的選定條件：
1、責任心強 。
2、有一定的語言表達溝通能力。
3、有一定組織能力 。
4、與人能和諧相處，愿意為同學服務。
二、各小組負責人職責
1、正常情況下每月月初或月末向班主任匯報本小組成員的實習情況。
2、本小組有離職的實習生必須一周內分別向班主任、就業(yè)指導辦報告，有受企業(yè)處分的實習生要在當月內匯報。
3、小組負責人在頂崗實習過程中，要起到榜樣帶頭作用，對下屆實習生要起到傳、幫、帶的作用。
4、對于知情不報，反饋不及時達三次以上的小組負責人實施更換。
第七條 對不能適應實習崗位的學生且無過錯而要求改派實習單位的學生，要提前15天或按校企合作協(xié)議約定時間向企業(yè)和就業(yè)指導辦提交申請，經企業(yè)和就業(yè)指導辦批準后方可離開，并到就業(yè)指導辦填寫相應的表格備案, 等待安置或者自謀職業(yè)。對于違反上述規(guī)定的學生，緩發(fā)畢業(yè)證半年。在企業(yè)中造成較壞影響的，被企業(yè)辭退的學生扣發(fā)其畢業(yè)證。
第八條 頂崗實習學生要根據學校要求按時返校，規(guī)定如下。
一、根據學校臨時通知返校。臨時需要返校的活動內容：
1、班主任組織本班學生開座談會。
（1）組織學生談實習體會，并做好總結記錄。
?。?）組織學生填寫簽到表、調查問卷和學生情況跟蹤調查表。
2、學生實習考核鑒定表，要求每位學生一份。
具體要求如下：
（1）要求加蓋企業(yè)公章，并要有企業(yè)相關人員的鑒定。從技術能力、與人溝通能力、禮節(jié)禮儀、吃苦耐勞等方面加以評價。
?。?）班主任要把好關，對于鑒定填寫內容不全面的督促學生返回企業(yè)重新填寫，否則視為實習不合格。
3、座談會結束后，將學生簽到表、調查問卷、學生情況跟蹤調查表及座談會的總結記錄交就業(yè)指導辦。
二、頂崗實習學生在頂崗實習結束后根據學校通知返校，同時舉行畢業(yè)典禮。返校日活動主要內容如下：
1、召開全校畢業(yè)典禮大會。
2、填寫調查問卷。
3、上交實習總結。
4、頒發(fā)畢業(yè)證。
第九條 頂崗實習班級班主任職責規(guī)定
1、每年學生頂崗實習開始前，把本班級的學生分成小組，并把小組長和組員名單及聯(lián)絡方式上報就業(yè)指導辦。
2、頂崗實習期間班主任要根據各小組長反饋實際情況，填寫班級實習情況記錄以便管理和調研，以滿足工作需要。
3、對要調換單位與崗位的學生，班主任要嚴格把關，要嚴格按照頂崗實習管理制度及有關規(guī)定對學生進行甄別和教育，不能推卸責任。
4、對因身體等原因確實不能適應工作崗位的學生，要按照制度及相關規(guī)定程序及時辦理離職手續(xù)。沒有班主任的允許，擅自離職的學生，就業(yè)指導辦一律不給予重新安置。
5、負責提供頂崗實習（就業(yè)）推介表、組織學生填寫自薦表。
6、對頂崗實習（就業(yè)）學生情況隨時記錄備查。
第十條 學校鼓勵學生自主安置頂崗實習，具體規(guī)定程序如下：
1、實習生自主安置頂崗實習時間規(guī)定為每年的安置工作開始以后辦理。
2、學生填寫自主安置頂崗實習協(xié)議書，經學生、家長和班主任簽字，由各管理部門核準后，交就業(yè)指導辦批準。
3、每月月初或月末向班主任匯報本人實習工作情況。按照學校通知返校完成學校交辦的任務和活動。
第十一條 赴外地實習學生要求如下：
一、物品準備及禁忌
1、現(xiàn)金按照安置需要自行準備。
2、身份證、身份證復印件、照片、體檢表等按照安置通知準備。
3、男生不許留長發(fā)。男女生均不許染發(fā)、留奇異發(fā)型，不準留長指甲、染指甲、化濃妝、配戴首飾。有紋身、傳染性疾病者、精神不正常者不能安置。
4、個人可攜帶必要的生活物品，如：常用藥品（感冒藥、消炎藥、腸胃藥）、食品及營養(yǎng)品、雨傘、花露水等。
5、實習工廠免費發(fā)給的一次性被褥 ，要保管好，不得損壞，回來時要歸還實習工廠，如果損壞，需要按規(guī)定賠償。
二、著裝要求
統(tǒng)一著裝校服（運動服），以方便接待。
三、紀律
1、赴外地實習必須征得父母同意并不得隨意放棄（如放棄，造成的負面影響及發(fā)生的管理費用需做相應賠償）。
2、遵紀、守法、團結自律；不做有損學校及個人聲譽的事。
3、端正工作態(tài)度，樹立正確的價值觀。
4、搞好個人、宿舍衛(wèi)生。
5、正確處理與異性的關系，不允許戀愛、不許喝酒、不許吸煙、不許聚眾鬧事和打架。
6、不允許曠工，病假、事假要遵守實習單位的請假制度。
7、保管好自己的物品，不偷竊他人物品。
8、服從單位的服務與管理。
9、嚴禁偷竊、隨意丟棄或損壞單位的公共物品。
10、發(fā)生以上情況情節(jié)嚴重者，遣送回家并自行承擔相關費用及后果。
第十二條 學生頂崗實習（就業(yè)）推薦制度
1、對優(yōu)良企業(yè)及優(yōu)良崗位實行聯(lián)合推介制度，由班主任根據學習成績、操行成績來評定學生綜合成績，并征求各專業(yè)教學部、學生處意見推介。
2、就業(yè)指導辦根據用工企業(yè)的招聘面試條件和要求，對上報的學生推薦表進行審核，選定面試人員名單，并組織學生填寫求職自薦表，由就業(yè)指導辦組織面試。
3、下列情況之一者從優(yōu)推薦：
?。?）綜合成績排班級前5名的；
（2）在區(qū)級以上比賽中獲獎的；
（3）學習態(tài)度一貫較好，熱愛集體、樂于助人的；
?。?）獲得過優(yōu)秀學生干部、三好學生榮譽稱號的；
?。?）家庭困難且遵守紀律、表現(xiàn)好的。
4、有下列情況之一者不予推薦：
（1）第二學年期末經補考后仍有三科以上（含三科）成績不及格的；
?。?）被學校給予紀律處分未解除的；
?。?）三次面試均未被錄用的；
?。?）連續(xù)兩次面試無故不參加的；
?。?）未按制度規(guī)定參加保險的；
?。?）未經學校同意批準而未結清學費和其他費用的；
?。?）不能吃苦耐勞、挑三揀四的；
（8）一貫不遵守學校紀律，不尊重師長屢教不改，經教務處、學生處、各專業(yè)教學部建議不予安置者。
?。?）因違犯用人單位規(guī)章制度被用人單位辭退或私自離開用工單位不遵守規(guī)定派遣程序和手續(xù)的。
第十三條 頂崗實習學生的教育和管理由學校、用人單位、家長共同負責。
第十四條 實習結束后，實習學生要寫出實習總結，填寫實習學生考核鑒定表，交班主任存入個人檔案。
第十五條 本細則由招生就業(yè)指導處就業(yè)指導辦公室負責解釋。
(責任編輯：郴州市科龍職業(yè)技術學校)
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